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1.貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;
2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開展工作;
3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;
4.參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;
5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織能力提升。
任職條件:
1.第一學(xué)歷本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，具有集團(tuán)化公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任集團(tuán)公司中高層財(cái)務(wù)管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位優(yōu)先
2.具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí);
3.掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)。
基礎(chǔ)待遇： 雙休，法定假休，8:30-12:00 13:30-17:30 繳納社會(huì)保險(xiǎn)，餐補(bǔ)及節(jié)假日福利，年薪20-30萬(wàn)（面議）