發(fā)展方向:
經營管理、技術管理、銷售管理、項目管理
職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展路徑:
1.成為公司基層和中層管理者;
2.通過輪崗,熟悉環(huán)保行業(yè)及公司業(yè)務;
3.配備1+1的工作導師;
4.接收專業(yè)化的在崗培訓;
5.根據(jù)個人特點與擅長方向,輔導發(fā)展;
6.主要方向:經營管理、技術管理、銷售管理、項目管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招研究生及以上學歷,環(huán)境類、化工類、機械類專業(yè);
2、熱愛環(huán)保事業(yè)、有扎實專業(yè)知識功底;
3、對工作充滿熱情、積極進取;
4、具備較強的責任感和團隊精神;
5、愿意從基層做起,有學生干部、社團任職經驗,或優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
薪酬福利:
1、 薪酬:公司為所有員工提供富有競爭力的薪酬,每年1-2次調薪,保證同行業(yè)中等偏上的薪資水平。除薪資之外,有股份激勵機制,共同分享公司發(fā)展的股份紅利。
2、 福利:社會保險(五險)+公積金+團體意外險。有節(jié)假日福利金、結婚賀金、各類補貼獎勵等;廣州總部及肇慶工廠提供宿舍(標準配置,舒適安全,肇慶工廠有食堂,提供美味健康美食。廣州總部提供地鐵接駁班車,保證通勤無憂。
3、 健康關懷:享受國家法定節(jié)假日,有帶薪年假、病假等;每年一次年度體檢,為員工身體健康保駕護航;定期組織全員體育活動與比賽,開展各類拓展訓練、團建或旅游活動。
4、 培訓與發(fā)展:以內訓為主,外訓為輔,專業(yè)培養(yǎng)與綜合培養(yǎng)同時進行。每年定期進行人才盤點,篩選出每個部門最具潛力且績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為“核心骨干人才”,通過個性化定制的發(fā)展方案:如崗位輪換、項目鍛煉,高層關注、導師輔導、外部培訓(中大EDP職業(yè)經理人培訓課程、MBA高級研修班)等,提供更多發(fā)展與學習平臺。
5、 工作時間:五天制,雙休(除生產基地外)。