崗位職責(zé):
1、從任務(wù)下達(dá)到項目驗收全程管理;
2、整合資源,制定項目計劃,主導(dǎo)項目實施,解決項目實施過程中的問題;
3、維護與客戶、監(jiān)理等單位的關(guān)系;
4、協(xié)助回款。
任職條件:
1、本科學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、建筑、機電等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工程施工、項目管理經(jīng)驗,具備土建施工或大型非標(biāo)機械設(shè)備安裝管理經(jīng)驗;
3、有良好的抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差(全國范圍);
4、具備良好的人際交往溝通能力、應(yīng)變能力,獨立分析與解決問題的能力。
薪酬:基本工資+項目結(jié)余(季度)+年終獎(年度)+其它補貼
薪酬福利:
1、 薪酬:公司為所有員工提供富有競爭力的薪酬,每年1-2次調(diào)薪,保證同行業(yè)中等偏上的薪資水平。除薪資之外,有股份激勵機制,共同分享公司發(fā)展的股份紅利。
2、 福利:社會保險(五險)+公積金+團體意外險。有節(jié)假日福利金、婚育賀金、各類補貼獎勵等;廣州總部及肇慶工廠提供宿舍(標(biāo)準(zhǔn)配置,舒適安全,肇慶工廠有食堂,提供美味健康美食。廣州總部提供地鐵接駁班車,保證通勤無憂。
3、 健康關(guān)懷:享受國家法定節(jié)假日,有帶薪年假、病假等;每年一次年度體檢,為員工身體健康保駕護航;定期組織全員體育活動與比賽,開展各類拓展訓(xùn)練、團建或旅游活動。
4、 培訓(xùn)與發(fā)展:以內(nèi)訓(xùn)為主,外訓(xùn)為輔,專業(yè)培養(yǎng)與綜合培養(yǎng)同時進行。每年定期進行人才盤點,篩選出每個部門最具潛力且績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為“核心骨干人才”,通過個性化定制的發(fā)展方案:如崗位輪換、項目鍛煉,高層關(guān)注、導(dǎo)師輔導(dǎo)、外部培訓(xùn)(中大EDP職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程、MBA高級研修班)等,提供更多發(fā)展與學(xué)習(xí)平臺。
5、 工作時間:五天制,雙休(除肇慶工廠外)。
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