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職位描述

崗位職責(zé)：

1. 落實(shí)公司人事管理制度、計(jì)劃、配合公司各項(xiàng)制度的意見(jiàn)收集及調(diào)整下發(fā)；定期收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬方面的信息

2. 統(tǒng)計(jì)公司各部門人才需求，負(fù)責(zé)各類形式的招聘、人員的錄用、使用、轉(zhuǎn)正及人事變動(dòng)，輔助各部門人員維護(hù)工作。

3．負(fù)責(zé)公司薪資、福利的核算、發(fā)放。

4.組織公司各項(xiàng)考核、評(píng)優(yōu)、配合項(xiàng)目各項(xiàng)考核、評(píng)優(yōu)。

5.實(shí)施公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。

6.公司內(nèi)部勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議的簽訂、審核、相關(guān)部門的材料審批備案。

7.公司來(lái)訪客戶的接待安排，后勤管理等相關(guān)工作。

任職資格：

1. 專科以上學(xué)歷，年齡25周歲以上。

2. 3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 親和力強(qiáng)、具備三心：愛(ài)心、細(xì)心、耐心。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心、超強(qiáng)的執(zhí)行力，出色的溝通能力。

5. 熟練使用辦公軟件