一、崗位職責
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理做好分公司各項管理工作,協(xié)助落實分公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃等;
2、根據(jù)公司各項管理制度,結合業(yè)務實踐,制定與完善分公司業(yè)務管理規(guī)章制度及工作流程;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理做好團隊的建設、培養(yǎng)和管理等工作;
4、加強渠道建設,負責團隊業(yè)務渠道的開發(fā)與維護,完成個人任務考核目標,并帶領團隊完成年度考核目標;
5、完成總部及分公司交辦的其他工作。
二、任職要求
1、具有大學本科及以上學歷或者取得學士及以上學位;
2、具有期貨從業(yè)人員資格,無違法、違規(guī)等不良記錄;
3、具有從事期貨業(yè)務3年以上經(jīng)驗,或者其他金融業(yè)務4年以上經(jīng)驗,或者經(jīng)濟管理工作5年以上經(jīng)驗;
4、具有較強的業(yè)務拓展、團隊管理和組織協(xié)調能力;
5、具有豐富的財富管理、產業(yè)客戶開發(fā)、金融產品銷售方面的經(jīng)驗;
6、嚴格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德和行為準則,合規(guī)執(zhí)業(yè),誠信從業(yè),落實廉潔從業(yè)要求,能深入貫徹期貨行業(yè)文化,積極踐行公司企業(yè)文化。
堅強有力的全金融平臺支持:給力的業(yè)務激勵政策+高效的中后臺支持,南京證券、寧證期貨、富安達基金、巨石創(chuàng)投等合力創(chuàng)建全金融平臺,一站式全金融服務。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點:崗位晉升機制健全;薪酬極具競爭力。