崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括員工招聘配置、考核晉升、獎(jiǎng)懲績效、薪酬、勞資糾紛等六大模塊的工作。
2、負(fù)責(zé)行政后勤保障等管理工作。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通人力資源相關(guān)法律法規(guī),有勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)。
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