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    更新于 12月26日

    誠(chéng)聘電工

    4千-5千
    • 重慶渝中區(qū)
    • 1-3年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    一、招聘條件1.年齡原則上不超過(guò)45歲2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,身體健康,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。3.持有低壓電工作業(yè)許可證、電工資格證書(shū),具備累計(jì)三年以上電工操作經(jīng)驗(yàn)及具備獨(dú)立完成一般電工工作的能力。4.專(zhuān)科以上學(xué)歷,機(jī)械電子工程、電機(jī)與電器等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。5.在渝中區(qū)內(nèi)或附近區(qū)域居住,具有從事公益事業(yè)的責(zé)任心。
    二、電工崗位職責(zé)1.自覺(jué)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作。2.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域照明設(shè)備及各用電設(shè)備保險(xiǎn)電閘、插座、線路等檢查、維修。3.負(fù)責(zé)定期對(duì)隧道、車(chē)行下穿道、人行地通等市政設(shè)施中用電設(shè)備及線路日常巡查,維護(hù)更換,確保帶電設(shè)施及線路的安全運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)的自管帶電設(shè)施及線路故障應(yīng)急處置。5.負(fù)責(zé)市政設(shè)施中非自管設(shè)備及管線情況的了解,報(bào)告違規(guī)安裝鋪設(shè)行為。6.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員對(duì)維修電設(shè)備等方面的預(yù)算、審核、質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    原標(biāo)題:《電工》

    工作地點(diǎn)

    重慶渝中區(qū)2號(hào)線

    職位發(fā)布者

    游歡/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo重慶凱晟人力資源信息服務(wù)有限公司
    重慶凱晟人力資源信息服務(wù)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理,具有獨(dú)立法人資格的專(zhuān)業(yè)性公司。公司主要業(yè)務(wù)范圍包括:勞務(wù)派遣;人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)備、發(fā)布和咨詢(xún);應(yīng)聘人員推薦;職業(yè)指導(dǎo)與咨詢(xún);人力資源培訓(xùn);人力資源測(cè)評(píng);企業(yè)人力資源研發(fā)咨詢(xún)和規(guī)劃設(shè)計(jì);高級(jí)人才尋訪;人力資源服務(wù)外包;建筑施工(資質(zhì)類(lèi)別及等級(jí):砌筑作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí)、模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí)、混凝土作業(yè)勞務(wù)分包不分等級(jí)、焊接作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí)、鋼筋作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí));市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃。公司擁有一支專(zhuān)業(yè)的人力資源管理隊(duì)伍,熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)人事政策以及其相關(guān)法律、法規(guī),既有一定的人力資源管理能力,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),已為眾多合作伙伴所信賴(lài)和認(rèn)同。我公司主要服務(wù)對(duì)象機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、金融、外資企業(yè)等,我公司實(shí)施從招聘、建立勞動(dòng)關(guān)系、發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、管理人事檔案等一系列勞動(dòng)事務(wù)管理,為您排憂解難。根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受社保等優(yōu)惠政策,降低成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力。員工進(jìn)出、用工手續(xù)的辦理、社會(huì)保險(xiǎn)的上繳、檔案管理、員工退休等勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)交給我們,使您從繁瑣的勞動(dòng)人事事務(wù)以及難以處理的人員關(guān)系中解脫出來(lái),卸下包袱、輕裝上陣,促使您提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司本著“以人為本、客戶(hù)至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的理念,以?xún)?yōu)質(zhì)、細(xì)致、周到的服務(wù)來(lái)最大限度滿是客戶(hù)的需求為己任,確保向客戶(hù)輸送滿意的人才,簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工手續(xù),降低客戶(hù)人事管理成本,解除客戶(hù)用工的后顧之優(yōu)。
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