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    更新于 10月29日

    總部運(yùn)營督導(dǎo)(高薪 雙休)

    1.2萬-1.8萬
    • 蘇州吳中區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 人際關(guān)系好
    • 發(fā)展前景好
    • 非常鍛煉人
    • 交通便利

    職位描述

    運(yùn)營培訓(xùn)升學(xué)政策
    工作內(nèi)容:
    1.負(fù)責(zé)督促銷售區(qū)域日常行程執(zhí)行;
    2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售區(qū)域工作計(jì)劃安排,提高執(zhí)行力;
    3.負(fù)責(zé)為銷售區(qū)域提供必要的數(shù)據(jù)信息支持;
    4.負(fù)責(zé)組織、參加銷售區(qū)域各項(xiàng)內(nèi)部會議、合作商會議
    5.負(fù)責(zé)響應(yīng)銷售區(qū)域各項(xiàng)需求,給予反饋和解決;
    6.負(fù)責(zé)臨時(shí)項(xiàng)目的跟蹤與處理
    7.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代事宜
    任職要求:
    1.、熟知蘇州體制內(nèi)各區(qū)幼兒園 ~高中升學(xué)數(shù)據(jù)、特色班型及升學(xué)路徑規(guī)劃;
    2、熟知各科及興趣班白名單賽事要求和規(guī)劃能力;
    3、熟知體制外國際學(xué)校學(xué)習(xí)項(xiàng)目規(guī)劃及各種路徑;
    4、大專以上學(xué)歷,具有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)4年及以上;
    5、抗壓能力強(qiáng),具有良好的親和力、綜合素質(zhì)好;
    6、具備區(qū)域運(yùn)營統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析及管理能力;
    7、具備優(yōu)秀培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)統(tǒng)籌、培訓(xùn)能力等。

    工作地點(diǎn)

    瑞思少兒中心(園區(qū)尼盛校區(qū))二樓 瑞思少兒中心

    職位發(fā)布者

    王曉旭/招聘專員

    剛剛活躍
    立即溝通
    蘇州瑞思教育咨詢有限公司
    在您準(zhǔn)備了解蘇州瑞思之前,請先思考以下幾個(gè)問題:1、自己希望找到一份什么樣的工作?2、自己希望從這份工作中得到什么?3、自己有哪些職場素質(zhì)與職業(yè)技能?4、自己是否愿意把工作當(dāng)事業(yè)去做?如果以上問題的答案您已經(jīng)明確,那么就請您耐下心來,仔細(xì)理解以下文字:蘇州瑞思求才的口號是:將心比心、以誠待誠。蘇州瑞思求才的標(biāo)準(zhǔn)是:品質(zhì)高于技能、責(zé)任重于實(shí)力。蘇州瑞思對雇員的承諾:付出必有回報(bào)、成績集體分享。蘇州瑞思自我介紹:1、背景雄厚的年輕公司蘇州瑞思教育咨詢有限公司成立于2008年,是一支年輕的團(tuán)隊(duì)。年輕意味著活力與激情,代表著廣闊前景與無限夢想,但年輕也意味著不安與浮躁,代表著根基不深、實(shí)力不足。然而幸運(yùn)的是,蘇州瑞思雖然年輕但他身上卻沒有年輕的劣勢,因?yàn)樵谒纳砗笳局晃槐环Q為教育界“微軟”的國際教育巨人——霍頓.米夫林哈考特集團(tuán)(HMHG),蘇州瑞思的總部就是這位身價(jià)120億美金的全球最大K12教育集團(tuán)在中國專注于提供“瑞思學(xué)科英語”教育項(xiàng)目的控股公司!2、公司核心業(yè)務(wù)——讓英語不再成為中國下一代的痛中國人學(xué)英語的歷史已有百年,從洋務(wù)運(yùn)動到今天的四、六級,歷史雖久,但收效甚微。如今國際間的交流與合作日益緊密,為了不讓中國的下一代輸在國際語言的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上,蘇州瑞思將世界教育出版集團(tuán)的經(jīng)典英語教學(xué)產(chǎn)品“瑞思學(xué)科英語”引入中國,用“浸入式學(xué)科英語”教學(xué)體系,為中國孩子帶來原汁原味的美國課程,并致力于培養(yǎng)中國孩子的“學(xué)科英語思維”和“未來領(lǐng)導(dǎo)力”,構(gòu)筑中國孩子的英語第二母語能力,填補(bǔ)中國市場在“學(xué)科英語”教育領(lǐng)域的空白。3、公司核心價(jià)值觀——團(tuán)隊(duì)是金團(tuán)隊(duì)成員之間大家彼此信任,互相幫助。在蘇州瑞思,沒有官僚主義、沒有關(guān)系至上,有的只是平等的發(fā)展空間和積極的人生態(tài)度。蘇州瑞思深知一個(gè)道理:眾人只有齊心,其力才能斷金。通過對以上文字的閱讀,如果您認(rèn)為蘇州瑞思對您今后的職場人生具有意義,您對蘇州瑞思教育咨詢有限公司的文化感同身受,那么請您再次耐下心來,繼續(xù)閱讀。加入蘇州瑞思您將得到:1、長久的發(fā)展空間——在蘇州瑞思,您可以確信:真誠、明智的努力絕不白費(fèi)。2、平等的晉升機(jī)會——在蘇州瑞思,所有晉升和發(fā)展的機(jī)會都掌握在自己手里。3、輕松的人際關(guān)系——在蘇州瑞思,大家具有相似的價(jià)值觀和積極的人生態(tài)度。4、持續(xù)的能力提升——在蘇州瑞思,公司會定期為員工提供高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)。5、廣闊的實(shí)踐舞臺——在蘇州瑞思,輪崗制讓您找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。6、豐厚的勞動回報(bào)——在蘇州瑞思,公司保證您的付出一定會得到等價(jià)的回報(bào)。職業(yè)前景:1、要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值者請加入我們——全球最大教育集團(tuán)開發(fā)的K12教育體系初入蘇州,將提供更多發(fā)展空間和提升機(jī)會。2、要提升自我價(jià)值者請加入我們——入職前,國內(nèi)外優(yōu)秀師資封閉培訓(xùn)世界領(lǐng)先的教育理念與方法。入職后,每年不間斷的培訓(xùn)與觀摩,學(xué)習(xí)先進(jìn)知識。蘇州瑞思對求職者價(jià)值觀的要求:1、為人謙虛,甘于從瑣碎小事、雜事做起,不以善小而不為。2、樂于思考和總結(jié),不滿足于看到的現(xiàn)象,而是去思考本質(zhì)。3、愿意在工作之余不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),有終身學(xué)習(xí)的觀念和行動。4、能夠沒有任何借口地執(zhí)行命令,做事情雷厲風(fēng)行,不拖拉。5、愿意聽取團(tuán)隊(duì)中其他人的意見,不張揚(yáng)跋扈,不孤軍奮戰(zhàn)。6、一定的自律能力,自覺遵守公司各項(xiàng)制度,不存僥幸心理。7、對待工作就像在談戀愛,專注投入,不花心,不見異思遷。蘇州瑞思?xì)g迎這樣的人才:1、性格穩(wěn)重、開朗,做事執(zhí)著、扎實(shí),胸懷坦蕩者。2、曾在一個(gè)行業(yè)從事多年,并具備一定職業(yè)素養(yǎng)者。3、熱愛教育事業(yè)、并在教育行業(yè)有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。4、有意愿為中國下一代的英語教育事業(yè)努力奮斗者。有符合以下描述者請慎投簡歷:1、不準(zhǔn)備在蘇州瑞思長期奮斗者。2、職場人生中頻繁更換工作者。3、沒有目標(biāo),單純追求高薪者。4、對教育事業(yè)沒有任何熱情者。在您準(zhǔn)備投遞簡歷之前,請您再次仔細(xì)思考以下幾個(gè)問題:1、您這封簡歷的投遞是否經(jīng)過您的深思熟慮。2、您是否認(rèn)同蘇州瑞思從事的業(yè)務(wù)和公司文化。3、您現(xiàn)在做好開始自己職業(yè)人生的準(zhǔn)備了嗎?4、您準(zhǔn)備投遞的這份簡歷是自己最滿意的嗎?如果以上問題您已經(jīng)思考完畢,那么您現(xiàn)在可以選擇職位,進(jìn)行簡歷投遞了。
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