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工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向，制定區(qū)域中B經(jīng)營目標(biāo)及策略，實現(xiàn)區(qū)域業(yè)績規(guī)模，提升服務(wù)能力，提升競爭壁壘；
2.制定合理的日常管理監(jiān)管機制，保障業(yè)績進度，帶領(lǐng)團隊成員月度目標(biāo)達(dá)成；
3.從用戶需求和交易數(shù)據(jù)中，分析和發(fā)現(xiàn)問題，深扎供應(yīng)鏈并推動改進，持續(xù)優(yōu)化和提升供應(yīng)鏈能力；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域團隊的建設(shè),通過人才選育用留，不斷提升團隊能力，打造具有卓越戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團隊。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng),本地生活服務(wù),快消等行業(yè)公司到店團隊50人以上管理經(jīng)驗，或具有3年以上大型商超采購和賣場管理經(jīng)驗以及生鮮供應(yīng)鏈物流管理經(jīng)驗；
2、有較強的經(jīng)營思維，對損益和商品能力提升有較強理解；
3、善溝通，影響力強，皮實有韌性，能夠適應(yīng)區(qū)域調(diào)配，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力；
4、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)；
5、高度認(rèn)同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊；
6、能接受全國調(diào)動。