崗位職責(zé):
1. 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
2. 協(xié)助董事長作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
3. 負責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
4. 協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。
5. 做好董事長辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,相關(guān)決議等文件的起草、發(fā)布。
6. 負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
7. 負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
任職條件:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡30-35周歲。
2. 5年以上相關(guān)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各類知識;
3. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,及敏銳的洞察力,具備較強的判斷和決策能力,執(zhí)行能力強;
4. 具備較高的綜合素質(zhì),良好的團隊協(xié)作精神;
5. 為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;
6. 具備較強的抗壓力,能接受加班。
其他福利:
1. 年終獎,年度團建及節(jié)假日福利等。
2. 完善的競爭機制、全面的培訓(xùn)體系及平臺。
職位福利:五險、節(jié)日福利、帶薪年假