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崗位職責：
1.制度建設：負責整合、起草公司的法務管理及風險管理制度；結合業(yè)務重點領域和環(huán)節(jié)，完成專項合規(guī)指引和專題操作流程指引的匯編及更新。
2.合同管理：負責公司日常經(jīng)營范圍的更新及優(yōu)化，完成合同管理方案優(yōu)化；負責完成重大合同的起草、審核、談判，推動公司各項重大合同項目的實施（含涉外業(yè)務）。
3.糾紛管理：參與爭議糾紛的調解和談判，提出處理意見，出具糾紛處理報告、分析報告。
4.風險管理：輔助進行風險管理工作，包括案例庫/事件庫的建立及維護，風險評估、風險識別、風險應對策略選定，草擬定期風險管理報告等。
5.法律培訓：負責公司內部法治宣傳教育、基礎法律知識培訓教育；定期開展內部分享交流會。
6.其他專項：制定國內外法務配套管理制度及專題操作指引等。
職位要求：
1.法務相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉海商法、民法、公司法、證券法等，熟悉海運行業(yè)的優(yōu)先；
2.三年以上中型以上企業(yè)法務（或合規(guī)）/律所/司法系統(tǒng)工作經(jīng)驗；
3.法律邏輯思維縝密周全，具備良好的文字表達力，溝通協(xié)調能力、表達能力、學習能力強；
4.工作技能：
（1）取得律職業(yè)資格證（A證）。掌握海商法、公司法、民法典、勞動法等國內法律；熟悉特定專項合規(guī)風控知識；熟悉涉外法律的優(yōu)先；
（2）英語六級/雅思6分/托福75分或同等英語水平；支持英語作為工作語言；
（3）具備良好的溝通協(xié)調能力、解決問題能力、風險管控能力、學習力及執(zhí)行力;
(4) 熟練操作通用辦公軟件及國內外法律檢索工具。