崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 10 年以上行政人事工作經(jīng)驗,其中至少 5 年以上行政人事總監(jiān)或同等級別管理崗位經(jīng)驗,且必須有在 500 人以上大廠的工作經(jīng)歷。
3、有豐富的美業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉美業(yè)銷售模式和業(yè)務(wù)流程,在美業(yè)領(lǐng)域擁有廣泛的人脈資源和行業(yè)信息渠道。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
5、 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
6、細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度;
7、 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
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