崗位職能:
1、客服團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員排班、考勤管理、績(jī)效評(píng)估等,確保客服團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):管理客戶(hù)檔案,對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行收集、整理、分析和更新,以便深入了解客戶(hù)需求和偏好,為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)和解決方案;
3、數(shù)據(jù)管理與分析:建立和完善客戶(hù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理體系,負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析客服相關(guān)數(shù)據(jù),如客戶(hù)投訴率、滿(mǎn)意度、問(wèn)題解決率等;
4、部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通:作為客服部門(mén)與其他部門(mén)之間的橋梁,積極協(xié)調(diào)與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)等部門(mén)的合作,確保信息流通順暢,共同解決客戶(hù)問(wèn)題,提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率;
5、制定和優(yōu)化服務(wù)流程:根據(jù)客戶(hù)需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展,制定和完善客戶(hù)服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),確保客服人員能夠按照規(guī)范的流程為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、協(xié)助業(yè)務(wù)拓展:配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提供客戶(hù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋,協(xié)助制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)策略;
崗位要求:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,但市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上美業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶(hù)特點(diǎn);
3、專(zhuān)業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析。具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力,能夠有效地與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作;
4、數(shù)據(jù)管理能力:有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,能夠理解和運(yùn)用數(shù)據(jù)指標(biāo)來(lái)評(píng)估客服工作績(jī)效和客戶(hù)滿(mǎn)意度。熟悉數(shù)據(jù)管理的流程和方法,能夠制定數(shù)據(jù)收集、整理、分析和報(bào)告的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。具備通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出有效的改進(jìn)措施和決策建議;
5、行業(yè)洞察力:關(guān)注美業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),了解最新的美業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù),能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整客服策略和服務(wù)內(nèi)容,提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力;
6、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,能夠帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。具有創(chuàng)新思維,能夠不斷探索和嘗試新的客戶(hù)服務(wù)模式和方法,為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值