崗位職責:
1、梳理和優(yōu)化各項運營管理工作流程,保障工作高效順暢開展,加強業(yè)務風險管控、合規(guī)及運營成本控制
2、公司整體業(yè)務運營數據的分析、挖掘,對綜合運營工作的統(tǒng)一協(xié)調和匯總處理,對風險控制和合規(guī)管理有提升要求
3、跨部門溝通,針對共性問題和可以拉通資源的方面進行優(yōu)化和改善
4、協(xié)助領導進行部門團隊文化建設、培訓工作的開展,建立人才培養(yǎng)梯隊
任職要求:
1、本科及以上,以金融、財會、計算機、市場營銷為佳
2、 具備財務知識且有良好的數據理解和處理能力
3、熟悉貿易類業(yè)務采銷、財務、風控及信息建設流程
4、具備較強的抗壓能力,可從以往工作經驗中舉出實際案例來佐證
5、帶過5人以上的團隊,具備管理協(xié)同資源的能力,有團隊培養(yǎng)建設的相關經驗
6、具備持續(xù)學習的動力和能力,可以在后續(xù)工作中形成影響力。