工作內容:
1、接受餐廳服務、管理及相關業(yè)務知識的培訓及實際操作演練
2、餐廳現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作
3、協(xié)助餐廳經(jīng)理解決日常營運問題,如:人員招募、保留,現(xiàn)金管理等
任職資格:
1、22-35歲,性別不限,統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限,可接受應屆畢業(yè)生
2、熱愛服務行業(yè),能適應快捷的工作節(jié)奏,可接受工作輪調,有快餐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具備良好的溝通技巧與處事成熟度,樂于團隊工作,勇于面對挑戰(zhàn)
薪資福利:
- 保險:試用期開始享受五險一金
- 休假:國家規(guī)定各類假期
- 體檢:為所有入職員工辦理從業(yè)健康證
- 禮品:節(jié)日為員工準備節(jié)日禮品,每季度有激勵會及相關獎勵
- 員工餐:每日工作4小時以上,可享用員工餐,周末及節(jié)假日有加餐
發(fā)展空間:
餐廳見習經(jīng)理 100% 內部晉升機制:不需從服務員做起入職即為餐廳管理組:
見習經(jīng)理—(入職后3-4個月)晉升為助理經(jīng)理--(6月-12月)晉升為餐廳經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理—營運經(jīng)理--更高職位