寬帶薪酬,彈性年終獎(jiǎng),薪酬面議。
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)集團(tuán)管理人員的培養(yǎng)計(jì)劃,包括但不限于制定培訓(xùn)方案、評(píng)估培訓(xùn)效果,為集團(tuán)打造高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)。
負(fù)責(zé)組織效能提升的重點(diǎn)項(xiàng)目,通過優(yōu)化流程、資源配置等手段,提高集團(tuán)整體運(yùn)營效率。
參與少量基礎(chǔ)性集團(tuán)人力資源工作。
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿理念,為集團(tuán)人力資源管理策略提供創(chuàng)新思路和建議。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源體系搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過人力資源管理崗位者優(yōu)先考慮。
2、具有一定的重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如曾主導(dǎo)或參與大型企業(yè)的人才培養(yǎng)項(xiàng)目、組織變革項(xiàng)目等。
3、展現(xiàn)出較大的培養(yǎng)潛力,具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境變化。
4、擁有較強(qiáng)的自驅(qū)力,積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任心,能夠自我激勵(lì)并高效完成任務(wù)。
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、定期體檢、節(jié)日福利