1、5年以上零售、連鎖等相關行業(yè)工作經驗(不限定是醫(yī)藥行業(yè)),2年以上管理經驗,有商超、線下零售運營負責人、小連鎖中高層等崗位優(yōu)先;
3、具有較強的連鎖經營能力和管理能力及經營數據的分析能力;
4、具備一定的溝通協(xié)調能力和外聯(lián)能力,并對市場有較強的洞察力;
1、通過經營數據分析和檢查診斷,指導門店經營,達成經營目標;
2、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核;
3、調研門店后臺運營流程,對門店的標準化工作流程和制度提出合理化建議;
4、負責門店的商品管理、客服管理的培訓管理和執(zhí)行工作;
5、負責門店培訓工作的執(zhí)行;
6、負責新老門店的招聘、調配及人才培養(yǎng)、梯隊建設工作;
7、負責促銷相關工作的落地及檢查工作;
8、日常及上級交辦的其他事務工作。