崗位職責(zé):
1. 通過完善采集運(yùn)營管理流程及信息化報表,保障交付品質(zhì),并持續(xù)提升運(yùn)營管理效率,確保數(shù)量目標(biāo)及內(nèi)外部KPI目標(biāo)達(dá)成;
2. 通過持續(xù)應(yīng)用渠道檔案,完善by經(jīng)銷商管理流程標(biāo)準(zhǔn),完善多場景采集進(jìn)展&交付報告,實(shí)現(xiàn)采集差異化價值落地,賦能項(xiàng)目及運(yùn)營團(tuán)隊(duì),支撐降低增效目標(biāo);
3. 通過建立采集滾動計劃管理流程,協(xié)同項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)完善采集需求管理標(biāo)準(zhǔn),協(xié)同PMO實(shí)現(xiàn)訂單入口的標(biāo)準(zhǔn)化及信息化,支撐新老客戶收入目標(biāo)達(dá)成。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:參考渠道市場發(fā)展趨勢及客戶需求的變化,針對運(yùn)營體系及組織職能、人員結(jié)構(gòu)、運(yùn)營日常績效的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行有效的動態(tài)調(diào)整,建立運(yùn)營團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源的合理配置。
任職要求:
教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):
8 年以上、50+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
甲乙方背景,有醫(yī)藥、器械渠道&經(jīng)銷商商務(wù)策略和商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
平臺管理、IT 背景(加分項(xiàng))
成熟的運(yùn)營管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)、流程理解能力(加分項(xiàng))
行業(yè)背景:
有醫(yī)藥、器械渠道&經(jīng)銷商商務(wù)策略和商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)技能及語言要求:
運(yùn)營管理相關(guān)技能;
能力要求:
1、 體系:體系搭建及流程再造的能力,善于運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn),有數(shù)據(jù)素養(yǎng)和并且以數(shù)據(jù)
為驅(qū)動;
2、 協(xié)調(diào):出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)整合資源,理解上下游價值在工作中有效承接;
3、計劃:具有優(yōu)秀的計劃--偏差管理及團(tuán)隊(duì)激發(fā)、人員輔導(dǎo)能力,能激發(fā)熱情,提高效率;
4、優(yōu)化:具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下高效地精進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、完成任務(wù)。