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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度建設(shè)：組織制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度，

建立本部門工作流程、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件。建立公司的相關(guān)質(zhì)量記錄文件。建立公司相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)如：《IQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》、《IPQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》與《OQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》。

2.質(zhì)量檢驗(yàn)：組織對原材料的檢驗(yàn)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)；組織、指導(dǎo)部門人員進(jìn)行生產(chǎn)過程中的工序檢驗(yàn)；組織指導(dǎo)對成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品的出廠合格率。

3.質(zhì)量控制/質(zhì)量成本控制：對公司生產(chǎn)工藝水平、檢化驗(yàn)設(shè)備保養(yǎng)狀況進(jìn)行例行檢查；對生產(chǎn)過程質(zhì)量進(jìn)行檢查和控制，對生產(chǎn)工藝質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查；組織對新設(shè)備、新物料的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制；及時(shí)對原材料、半成品、成品質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理。

4.質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)：會(huì)同銷售部門聽取用戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和用戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作。負(fù)責(zé)每周、月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.質(zhì)量管理體系建設(shè)與推進(jìn)：負(fù)責(zé)參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定；建立健全的品質(zhì)控制體系。協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施。

6.建立質(zhì)量信息庫：負(fù)責(zé)組織IQC、IPQC、OQC記錄以電子檔的形式進(jìn)行匯總。對于客戶投訴與客戶退貨的問題點(diǎn)以電子檔的形式進(jìn)行歸類存檔。

7.對供應(yīng)商的管理以及處理客戶投訴：負(fù)責(zé)對客訴問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、原因分析、糾正及預(yù)防措施的制定。負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定考核、審廠。

8.負(fù)責(zé)協(xié)助5S的工作跟進(jìn)，負(fù)責(zé)全廠食品安全和質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并實(shí)施。

1. 9、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求：
1、人品好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。大專以上學(xué)歷，年齡40歲-55歲。
2、8年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉食品采購、倉儲(chǔ)、加工等全過程，掌握品質(zhì)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法。
4、熟悉掌握食品生產(chǎn)的工藝流程和設(shè)備操作，能對本公司生產(chǎn)工藝流程設(shè)計(jì)合理的質(zhì)量控制方案。
5、熟悉ISO90001、ISO20002等質(zhì)量管理體系，掌握過程管理控制的基本理念和方法。

具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的執(zhí)行能力。
7、熟練操作辦公軟件。