崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各崗位人員的招聘、選拔、任用;
2.負(fù)責(zé)人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)流程及手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)人員的薪酬績(jī)效核算及管理;
4.協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)銷各區(qū)域各崗位的人員賦能及培訓(xùn);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性、臨時(shí)性工作;
崗位招聘要求:
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷系統(tǒng)人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.掌握人力六大模塊的基礎(chǔ)內(nèi)容;
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
4.掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能,熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件; 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。