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崗位職責(zé)：
1.建立并完善公司人才管理與發(fā)展的體系及制度流程，協(xié)助參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)公司要求，開展招聘工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助各類通知、函件、申請類公文等的文件的起草以及發(fā)布；
4.管理員工各類檔案信息以及各類行政文件；
5.負(fù)責(zé)公司考勤工作、每月進(jìn)行統(tǒng)計與公示；
6.管理部門日常行政工作，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、各類易耗品采購統(tǒng)籌等工作；
7.負(fù)責(zé)人事行政部門日常事務(wù)性工作；
8.上級安排的其它工作。
職位要求：
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件；
2.較強的抗壓能力、執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行。