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    更新于 11月6日

    安全環(huán)境管理員

    8千-1.5萬·13薪

    職位描述

    安全生產(chǎn)初級注冊安全工程師
    一、任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,安全工程專業(yè)優(yōu)先;
    2、具有安全員證,3年及以上現(xiàn)場安全工作經(jīng)驗(yàn),有注冊安全工程師證書者優(yōu)先錄用;
    3、熟練掌握辦公軟件;
    4、執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通。

    二、崗位職責(zé):
    1、主導(dǎo)工廠安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理工作;
    2、宣傳、貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的政策、法規(guī);
    3、組織制定工廠安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程、環(huán)境因素識別并組織實(shí)施;
    4、定期組織安全檢查,解決環(huán)境問題,生產(chǎn)、設(shè)備中的安全隱患;
    5、依據(jù)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,貫徹落實(shí)工廠安全、環(huán)境方面相關(guān)政策,做好安全以及環(huán)境相關(guān)工作。

    工作地點(diǎn)

    沃德大道916號

    職位發(fā)布者

    耿女士/人事專員

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo濟(jì)南中船設(shè)備有限公司
    濟(jì)南中船設(shè)備有限公司,是中國船舶工業(yè)CSEMC成員單位,是一家面向全球市場的科技型制造企業(yè)。目前服務(wù)于Daimler(戴姆勒)、General Electric(通用電氣)、Siemens(西門子)、Caterpillar(卡特彼勒)、Wabtec(西屋制動(dòng))、MAN Energy(曼恩能源)等諸多世界五百強(qiáng)企業(yè)及現(xiàn)代重工、中船動(dòng)力、濰柴、洋馬等知名企業(yè)。公司專注于工業(yè)領(lǐng)域精密零部件及高強(qiáng)度特種緊固件的研發(fā)與制造,產(chǎn)品主要應(yīng)用于中低速柴油發(fā)動(dòng)機(jī)、軌道及其內(nèi)燃機(jī)、渦輪機(jī)械、風(fēng)力發(fā)電、海洋工程、油氣開采、重卡及工程機(jī)械、動(dòng)力傳動(dòng)等領(lǐng)域。公司一貫秉承“質(zhì)量第一、顧客滿意、持續(xù)改進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系,從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證,為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空體系以及ISO/IEC17025實(shí)驗(yàn)室管理體系等多項(xiàng)認(rèn)證,同時(shí)針對HT及MT特殊過程通過了NAdcap航空專項(xiàng)審核、獲得CE認(rèn)證證書等,產(chǎn)品質(zhì)量充分得到保證。公司注重提高“人”的素質(zhì),發(fā)揮“人”的作用,圍繞“人”來構(gòu)筑公司的核心能力,通過外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提升企業(yè)人性化管理水平,營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè),幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。職工的生活不斷得到改善,企業(yè)文化建設(shè)逐步加強(qiáng)。公司每年都組織員工外出旅游,在云南、北京等地的旅游給員工留下了深刻的印象。每一年的員工運(yùn)動(dòng)會(huì),也使員工團(tuán)結(jié)拼搏的精神在競賽中得到展現(xiàn)和提升。在職工培訓(xùn)室接受先進(jìn)的技術(shù)培訓(xùn),在沐浴室洗去工作的疲憊,在游藝室、體育場放松心情、蕩滌心靈,公司人性化的管理深受職工的好評。公平合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制形成了人人愛崗敬業(yè),比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。公司在謀求利潤最大化之外,勇于承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任,誠實(shí)守信,安全生產(chǎn),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;保護(hù)環(huán)境,節(jié)約和愛護(hù)資源;追求創(chuàng)新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。把履行社會(huì)責(zé)任的要求融入公司運(yùn)營全過程和日常管理中,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、完善了公司各部門、各工序、各崗位的管理要求、行為守則及工作職責(zé)。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營活動(dòng)滿足安全、高效、綠色、和諧的要求,確保企業(yè)全面、全員、全過程履行社會(huì)責(zé)任。隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快,以服務(wù)客戶為中心的理念開始在世界范圍內(nèi)廣泛傳播。公司樹立正確的客戶服務(wù)理念,加強(qiáng)與客戶的溝通,為客戶提供卓有成效的服務(wù),贏得客戶信任,建立客戶忠誠。并且面對互聯(lián)網(wǎng)+這一趨勢,公司抓住機(jī)遇,與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,將公司的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化來完成產(chǎn)業(yè)升級。通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的分析與整合,理清供求關(guān)系,通過改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式,來增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,從而促進(jìn)公司健康有序發(fā)展。在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換這一大勢中,公司善于識別和利用商機(jī),高效組織和靈活配置各類生產(chǎn)資源,提供適應(yīng)市場需求變化的產(chǎn)品和服務(wù),滿足供給的多樣化和激烈的市場競爭力。未來公司始終踐行著“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)”的發(fā)展宗旨,努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建幸福和諧大家庭”的發(fā)展目標(biāo),用真誠服務(wù)與改革創(chuàng)新鑄就中船新的輝煌。
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