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    更新于 1月17日

    客戶質(zhì)量工程師

    9千-1.3萬·13薪
    • 紅河彌勒市
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
    所負(fù)責(zé)客戶范圍內(nèi):
    1.前期產(chǎn)品開發(fā)過程相關(guān)質(zhì)量管理工作,按照APQP項目管理方式推進各階段工作;
    2.完成首件確認(rèn)(CAV),根據(jù)客戶要求提交PPAP.
    3.生產(chǎn)過程中相關(guān)質(zhì)量問題處理跟蹤;
    4、顧客反饋質(zhì)量問題處理,熟練運用8D報告等回復(fù)質(zhì)量整改
    任職要求:
    1.學(xué)歷:本科學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè);
    2.工作經(jīng)驗:1年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
    3.知識技能:熟知質(zhì)量流程,熟悉質(zhì)量管理、能識圖、識工藝規(guī)程,了解項目管理的流程;
    4。個人技能:了解如何與客戶進行有效的溝通,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel、PPT等辦公軟件。
    職位福利:五險一金、年底雙薪、包住、餐補、節(jié)日福利、免費班車、定期體檢、員工旅游

    工作地點

    彌勒市廚師烹飪行業(yè)協(xié)會

    職位發(fā)布者

    徐女士/HR

    立即溝通
    公司Logo濟南中船設(shè)備有限公司
    濟南中船設(shè)備有限公司,是中國船舶工業(yè)CSEMC成員單位,是一家面向全球市場的科技型制造企業(yè)。目前服務(wù)于Daimler(戴姆勒)、General Electric(通用電氣)、Siemens(西門子)、Caterpillar(卡特彼勒)、Wabtec(西屋制動)、MAN Energy(曼恩能源)等諸多世界五百強企業(yè)及現(xiàn)代重工、中船動力、濰柴、洋馬等知名企業(yè)。公司專注于工業(yè)領(lǐng)域精密零部件及高強度特種緊固件的研發(fā)與制造,產(chǎn)品主要應(yīng)用于中低速柴油發(fā)動機、軌道及其內(nèi)燃機、渦輪機械、風(fēng)力發(fā)電、海洋工程、油氣開采、重卡及工程機械、動力傳動等領(lǐng)域。公司一貫秉承“質(zhì)量第一、顧客滿意、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系,從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證,為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空體系以及ISO/IEC17025實驗室管理體系等多項認(rèn)證,同時針對HT及MT特殊過程通過了NAdcap航空專項審核、獲得CE認(rèn)證證書等,產(chǎn)品質(zhì)量充分得到保證。公司注重提高“人”的素質(zhì),發(fā)揮“人”的作用,圍繞“人”來構(gòu)筑公司的核心能力,通過外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提升企業(yè)人性化管理水平,營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè),幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。職工的生活不斷得到改善,企業(yè)文化建設(shè)逐步加強。公司每年都組織員工外出旅游,在云南、北京等地的旅游給員工留下了深刻的印象。每一年的員工運動會,也使員工團結(jié)拼搏的精神在競賽中得到展現(xiàn)和提升。在職工培訓(xùn)室接受先進的技術(shù)培訓(xùn),在沐浴室洗去工作的疲憊,在游藝室、體育場放松心情、蕩滌心靈,公司人性化的管理深受職工的好評。公平合理的獎勵機制形成了人人愛崗敬業(yè),比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。公司在謀求利潤最大化之外,勇于承擔(dān)各項社會責(zé)任,誠實守信,安全生產(chǎn),保護勞動者的合法權(quán)益;保護環(huán)境,節(jié)約和愛護資源;追求創(chuàng)新、推動技術(shù)進步。把履行社會責(zé)任的要求融入公司運營全過程和日常管理中,通過建立和運行質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、完善了公司各部門、各工序、各崗位的管理要求、行為守則及工作職責(zé)。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求,確保企業(yè)全面、全員、全過程履行社會責(zé)任。隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快,以服務(wù)客戶為中心的理念開始在世界范圍內(nèi)廣泛傳播。公司樹立正確的客戶服務(wù)理念,加強與客戶的溝通,為客戶提供卓有成效的服務(wù),贏得客戶信任,建立客戶忠誠。并且面對互聯(lián)網(wǎng)+這一趨勢,公司抓住機遇,與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,將公司的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化來完成產(chǎn)業(yè)升級。通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的分析與整合,理清供求關(guān)系,通過改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式,來增強企業(yè)的發(fā)展動力,從而促進公司健康有序發(fā)展。在新舊動能轉(zhuǎn)換這一大勢中,公司善于識別和利用商機,高效組織和靈活配置各類生產(chǎn)資源,提供適應(yīng)市場需求變化的產(chǎn)品和服務(wù),滿足供給的多樣化和激烈的市場競爭力。未來公司始終踐行著“堅持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)”的發(fā)展宗旨,努力實現(xiàn)“創(chuàng)建幸福和諧大家庭”的發(fā)展目標(biāo),用真誠服務(wù)與改革創(chuàng)新鑄就中船新的輝煌。
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