工作地點:洛陽安耐克科技股份有限公司(洛陽市伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū) )
福利待遇:五險、免費員工宿舍(熱水、空調(diào))、員工食堂(餐補(bǔ))、免費培訓(xùn)、定期體檢
工作時間:做六休一;夏季:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;冬季:上午8:30-12:00;下午13:00-17:00。
一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等方面的工作。
2. 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)和管理,以及招聘流程的設(shè)計和實施,確保招聘效率和人才質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施,提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
4. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的制定和實施,確保員工薪酬福利的公平性和激勵性。
5. 負(fù)責(zé)員工績效評估體系的建立和實施,對員工績效進(jìn)行評估和管理,提高員工工作積極性和績效水平。
6. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決員工問題和糾紛,維護(hù)公司良好的勞動關(guān)系。
7. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦的工作任務(wù)。
二、崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)和政策,了解人力資源管理理論和實踐。
4. 具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。
5. 具備良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì),保守公司機(jī)密。
6. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)性任務(wù)。
三、工作要求
1. 不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力和技能,掌握人力資源管理的新理論、新方法、新工具。
2. 注重工作效率和進(jìn)度,合理安排工作時間,確保工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài),積極應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)。
4. 對于公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要迅速、準(zhǔn)確地完成。
5. 在工作中要保守公司機(jī)密,不泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。