職位描述
薪酬績(jī)效
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、管理有效的薪酬制度(包括不僅限于分析市場(chǎng)薪酬趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬策略）；
2、負(fù)責(zé)制定和管理績(jī)效評(píng)估體系并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效預(yù)算管理以及過(guò)程監(jiān)管；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；40周歲以內(nèi)；
2、3年以上大型企業(yè)獨(dú)立薪酬績(jī)效福利實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)薪酬福利績(jī)效有深刻個(gè)人領(lǐng)悟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗活潑。
1、負(fù)責(zé)制定、管理有效的薪酬制度(包括不僅限于分析市場(chǎng)薪酬趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬策略）；
2、負(fù)責(zé)制定和管理績(jī)效評(píng)估體系并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效預(yù)算管理以及過(guò)程監(jiān)管；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
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2、3年以上大型企業(yè)獨(dú)立薪酬績(jī)效福利實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)薪酬福利績(jī)效有深刻個(gè)人領(lǐng)悟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗活潑。
工作地點(diǎn)
山東龍口科諾爾玻璃科技有限公司
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于女士/科諾爾HR
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龍口科諾爾玻璃科技有限公司龍口科諾爾玻璃科技有限公司創(chuàng)立于2000年，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是我國(guó)技術(shù)領(lǐng)先、全國(guó)大型的家電產(chǎn)業(yè)玻璃深加工基地，產(chǎn)品涵蓋家電外觀玻璃、內(nèi)飾玻璃、中空門三大系列上千品種。已成為GE、卡薩帝、海爾、海信、美菱、澳柯瑪、格力等國(guó)際家電品牌核心供貨商，其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美、歐、日、韓等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司擁有專利多項(xiàng)，率先通過(guò)了ISO9000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、“CCC”安全認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、歐洲“SGS”檢測(cè)。且于近年榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家級(jí)工信部專精特新“小巨人”企業(yè)，山東省科技型“小巨人”企業(yè)，山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心，山東省一企一技術(shù)研發(fā)中心，山東省專精特新中小企業(yè)，山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍等殊榮.
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