崗位職責(zé):
1、協(xié)助團隊進行日常管理工作,業(yè)務(wù)員活動量管理,早會策劃安排
2、組織并實施各類職場培訓(xùn)活動:新人培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、主管培訓(xùn)及其他專項訓(xùn)練等
3、業(yè)務(wù)企劃及推動、職場布置、組織各類營銷經(jīng)營會議、報表分析
4、業(yè)務(wù)輔導(dǎo):銷售技能輔導(dǎo)、新人轉(zhuǎn)正輔導(dǎo)
5、負(fù)責(zé)人力發(fā)展和團隊發(fā)展,擴大團隊
任職要求:
1、有一定保險工作經(jīng)驗,有外勤團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、吃苦耐勞,良好協(xié)調(diào)能力
薪酬福利:
1、入職即簽訂勞動合同,屬公司正式編制員工;
2、無責(zé)底薪:基本工資+月度績效獎+月度方案獎+餐費補貼+通訊補貼+年終獎;
3、五險一金、醫(yī)療補充保險、員工體檢、員工生日、節(jié)日福利、戶外活動、每年加薪機會。
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