職位描述
崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)普通崗位的招聘,分析招聘職位,了解客戶需求,掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn),明確訪尋方向。
2.通過(guò)各種渠道訪尋候選人,尋找到合適人才。
3.根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),與候選人溝通職位信息,電話面試、篩選候選人,并進(jìn)行推薦。
4.協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
6.根據(jù)公司的人才需求計(jì)劃有針對(duì)性地進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有1-2年獵頭及PRO招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2.人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),其他專業(yè)的優(yōu)秀人員亦可。
3.性格開(kāi)朗,具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧,目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓力。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng),具有獨(dú)立的分析判斷能力。
工作時(shí)間:周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
職位福利:入職繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢。