基本要求:
五金行業(yè)工程技術(shù)3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)
素質(zhì)要求:
1、 管理自我:聰慧敏銳、堅(jiān)韌抗壓
2、 管理他人:用戶思維、團(tuán)隊(duì)管理
3、管理任務(wù):目標(biāo)導(dǎo)向
具體工作要求:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝樣機(jī)制作過程的跟蹤、信息反饋和處理,新產(chǎn)品工藝宣貫和指導(dǎo)及樣機(jī)制作確認(rèn),新產(chǎn)品試制工作的組織、安排和協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)新品工裝治具的設(shè)計(jì)和驗(yàn)收,新品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)工藝資料文件的整理歸檔包括測試參數(shù)和調(diào)試參數(shù)數(shù)據(jù)記錄。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝編制和指導(dǎo),監(jiān)督工藝紀(jì)律,進(jìn)行工藝可行性驗(yàn)證調(diào)整,組織編制和完善公司的所有的工藝文件,生產(chǎn)指導(dǎo)文件。各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的編寫(SOP)及修訂;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝問題分析與處理、工藝執(zhí)行情況的監(jiān)管、協(xié)調(diào)管理,指導(dǎo)員工作業(yè),對員工進(jìn)行工藝培訓(xùn),協(xié)助檢查員工的操作手法及操作內(nèi)容是否要求;
4、各種新物料、供應(yīng)商來料、外購樣品的各項(xiàng)工藝測試,并簽定樣品承認(rèn)書;
5、新產(chǎn)品和老產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)的統(tǒng)計(jì),并根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整以確保準(zhǔn)確率的達(dá)成;
6、車間生產(chǎn)效率的提高,包括生產(chǎn)線布局優(yōu)化、流程改進(jìn)、減少浪費(fèi)、縮短制造周期,自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡、生產(chǎn)效率專項(xiàng)改善等;
7、新產(chǎn)品和老產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)的統(tǒng)計(jì),并根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整以確保準(zhǔn)確率的達(dá)成;
8、控制制造成本,使產(chǎn)品價(jià)格在市場競爭中有優(yōu)勢,包括降低制造成本、生產(chǎn)線能力的利用率、節(jié)約原材料和能源等;
9、分析生產(chǎn)線的瓶頸和問題,提出改進(jìn)建議并協(xié)調(diào)實(shí)施。并對精益項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況、項(xiàng)目進(jìn)度和成本控制情況負(fù)責(zé);
10、收集、整理、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),以提供決策部門洞察。制定和提交各種生產(chǎn)報(bào)告,包括生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制、成本分析和人員績效等方面的報(bào)告;
11、負(fù)責(zé)新設(shè)備的評估、導(dǎo)入和驗(yàn)收。
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