1、負責辦公室各項工作,擬定辦公室職責、目標計劃和總結(jié);
2、有豐富的企業(yè)人力資源規(guī)劃招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬勞動關(guān)系等管理經(jīng)驗;
3、協(xié)調(diào)部門間關(guān)系、建立和維護與上級單位等相關(guān)部門、兄弟單位及行業(yè)協(xié)會組織的關(guān)系;
4、進行企業(yè)文化建立;
5、待遇面議。
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