崗位職責:
1、負責門店的銷售、運營、人員管理等工作。
2、制定并分解門店銷售任務計劃,完成公司下達的指定銷售目標。
3、掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務、商品陳列等技能,監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、書籍擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等門店形象維護工作;確保門店環(huán)境舒適,衛(wèi)生良好,布置合理,陳列整齊,各項執(zhí)行符合運營標準。
4、管理門店員工日常組織紀律;門店員工及主管本人的服務禮儀、儀表儀態(tài)、日常行為規(guī)范等符合公司制度要求。
5、顧客意見、建議及投訴、重大突發(fā)事件的處理;維系品牌形象,竭力提高客戶滿意度。
6、管理門店員工并且負責團隊人員發(fā)展,績效考核和晉升評估。
7、店鋪銷售數(shù)據(jù)的收集、分析及對應對策計劃制定;競爭店分析、對策計劃制定,書店營銷提升。
8、維護門店所在地的公共關系。
9、完成上級領導完成的交辦任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、圖書文創(chuàng)知識等方面的工作經(jīng)驗;
3、熟悉團隊管理模式及有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;
4、熟悉團隊學習、激勵、管理的理念和技巧,具備較強的培養(yǎng)團隊伙伴的方法與能力;
5、具有高度的工作熱情及抗壓能力。