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崗位職責：1）、依據生產物流部經營需求搭建本車間/班組的組織架構，以滿足公司年度目標及客戶需求，做出組織人、機、料、法、環(huán)、測的配置與需求；

2）、依據生產物流部下達的經營指標，策劃與分解部門的計劃，以完成公司指標為導向，組織并督促部門人員，確保訂單的按時、高質量實施與交付；

3）、通過風險（含安全風險）與機遇識別，修訂并完善管理制度與流程，杜絕安全事件發(fā)生；

4）、通過人、機、料、法、環(huán)、測等要素的策劃，對精益生產策劃與實施，對不滿足客戶需求的事項予以調度，以滿足顧客需求；

5）、通過現場工藝、分層審核等發(fā)現流程、作業(yè)文件存在的問題，并持續(xù)不斷的檢查、改進，以減少員工違規(guī)次數，確保作業(yè)的標準化、一致性，持續(xù)降低質量損失；

6）、遵循預防管理的原則，采用系統(tǒng)的方法，確保過程質量穩(wěn)定，降低質量反饋；

7）、建立合理的績效考核制度及工作指標，通過用人的過程，識別人才，培養(yǎng)人才，打造核心人才圈；

8）、持續(xù)不斷的推動阿米巴經營管理，由管理理念轉變?yōu)榻洜I理念、提高客戶意識，滿足客戶的需求，降低生產成本；確保每個班組通過經營意識及行動，確保生產成本不增加，但員工的收入增加；

9）、科學地平衡整合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，負責產能策劃與實施；

10)、為提高產品質量，提高勞動效率，降低員工的勞動強度，推動精益生產，提高現場5S管理，特別是拉動式訂單管理，減少過程在制品、不斷創(chuàng)新改進等方法，以減少占用資金降低過程成本，提高生產效率；

11）、推動、監(jiān)督各班組異常問題、安全隱患的排查及整改。

12）、推動4M變更與管理；

13）、負責部門物資、設備需求的審核；

14）、提高應急管理能力；其他臨時突發(fā)事件或臨時安排事宜；

15）、負責完成上級領導臨時性工作。

任職要求：

1、本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至專科），年齡35周歲以內，了解現代企業(yè)管理基本知識

2、對數據敏感，有較高的數據分析能力，并能獨立組織完成提案改善。

3、高分子材料、機械設計等相關專業(yè)。

4、熟知IATF16949體系，精通精益管理理念和方法，有在企業(yè)推行精益管理的經驗。

5、具備強烈的成就意愿和自我管理能力，思路清晰，執(zhí)行力強。

6、具有較強的經營思維、問題預見和分析解決能力、組織推動能力。

7、對智能制造有一定了解和思考。