崗位職責(zé):
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平;
2、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
3、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的行政問題,為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上行政總監(jiān)或行政部經(jīng)理工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
7、對人力資源管理事務(wù)性的工作嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
職位福利:績效獎金、年終分紅、免費(fèi)班車、包住、節(jié)日福利、五險(xiǎn)