崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務需求,合理規(guī)劃人力資源配置,明確年度招聘計劃,推進實施招聘計劃;
2.負責公司勞動關系的管理,包括勞動合同和員工個人檔案管理,建立員工信息資料庫,并做好日常維護;
3.開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關懷;
4、參與培訓、績效、內(nèi)部激勵、員工關系等人力資源工作,推動各項人力工作的落地與實施。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.3年以上醫(yī)藥或醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗;
3.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
(務必從事醫(yī)藥/醫(yī)療銷售團隊管理背景,不符合此項請勿投遞)
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、定期團建、出國游、周末雙休