任職要求:
1.漢語言文學(xué)、文秘、行政管理、人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有一年以上行政、人事等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國家勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
4.具有良好的語言組織、文字編輯能力。
5.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),擅于溝通、抗壓能力強(qiáng)。
職責(zé)表述:
1.負(fù)責(zé)公司文案工作如通知等文件的起草。
2.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,包括值日考勤、辦公用品的采購、文件資料的保管等。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)等工作。
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的組織策劃。
5.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試等人事招聘工作。
6.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂等人事相關(guān)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)