任職要求:
1.智能化、電子信息、網(wǎng)絡(luò)通信、機電、計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.具有二年以上弱電智能化工程、安防工程、電子信息化工程、網(wǎng)絡(luò)通信工程、計算機信息系統(tǒng)集成工程等相關(guān)行業(yè)項目實施及管理工作經(jīng)驗。
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
4.具有機電、電子信息、網(wǎng)絡(luò)通信、計算機等相關(guān)注冊建造師或工程師職稱的優(yōu)先考慮。
5.具有涉密信息系統(tǒng)集成項目施工管理經(jīng)驗或招投標(biāo)文件編制工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
職責(zé)表述:
1.負責(zé)工程技術(shù)部的全面工作。
2.負責(zé)部門管理制度的制定與監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.組織安排部門各項工作的開展實施(在建項目安全、質(zhì)量、進度、成本、驗收的把控,項目實施方案、管理制度、采購計劃、竣工資料、結(jié)算資料等相關(guān)資料的審核,項目售前及售后的技術(shù)支持,項目方案設(shè)計、招投標(biāo)及合同簽訂的支持配合等工作)。
4.負責(zé)部門各項費用支出和報銷的審核簽批。
5.定期對部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)及工作績效考核。
6.根據(jù)工作需要,對部門員工的人事任免和工作分工提出合理化建議。
7.公司各相關(guān)部門工作及關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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