1、員工每月績效評價表、班組長臺賬、經(jīng)理級責(zé)任狀、績效面談把績效問題落實到實處。
2、制定每月培訓(xùn)計劃,落實各部門培訓(xùn)情況。制定新員工培訓(xùn)計劃,組織牧場人員培訓(xùn)。通過培訓(xùn)提升員工的文化素養(yǎng)及專業(yè)能力。
3、合理化建議每月25之前提交,人均條0.22,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及信息無誤;
4、創(chuàng)新項目:每季度對創(chuàng)新提交,不少于2個項目,對項目內(nèi)容核實保證準(zhǔn)備無誤。
5、每月臺賬進(jìn)行更新,每周檢查2次宿舍進(jìn)行出具通報。
6、客房人員登記,人員走后及時通知打掃,保證客房干凈整潔。
7、每月25日提交不少于2篇家園稿件。
8、會議資料準(zhǔn)備,會議記錄及安排。