崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要和員工需求,協(xié)助人事行政部經(jīng)理制定
相關(guān)行政制度,開展行政工作。
2.開展與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的外部公關(guān),保持良好的外部關(guān)
系;組織公司各類執(zhí)照、證件的及時(shí)辦理,確保公司正常經(jīng)營(yíng)、
合規(guī)合法。
3.組織開展食堂/宿舍/車輛/廠區(qū)衛(wèi)生/生活福利等工作的指導(dǎo)和
安排;組織公司各種會(huì)議活動(dòng)的后勤服務(wù)工作。
4.辦公用品管理、辦公室檔案管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、行
政接待等工作的督導(dǎo)和落實(shí);各類行政費(fèi)用的審核和控制
5.勞務(wù)用工管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)管理與用工數(shù)據(jù)分析
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.決策判斷能力,良好的溝通能力、社交能力、應(yīng)變能力。
福利:
七險(xiǎn)一金、年終分紅、加班補(bǔ)助、包吃、包住、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)