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1.遵循集團和公司人事行政制度，協(xié)助人事組主任開展人力資源基
礎(chǔ)工作；開展編制梳理、制度管理、檔案管理、集體戶口管理、
公司獎懲、人員異動、創(chuàng)新精益等部門階段性、日常性和項目性
工作。
2.在集團培訓(xùn)體系框架下，建立和完善公司培訓(xùn)管理制度，并給予
各部門指導(dǎo)和支持；負(fù)責(zé)制定及落實公司年度培訓(xùn)計劃，構(gòu)建并
完善公司培訓(xùn)體系，組織實施公司級培訓(xùn)項目，包括新員工、大
學(xué)生、主任層等培訓(xùn)項目。
3.具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗，設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動、進行培訓(xùn)效果評估。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷
2.1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、語言文字、分析判斷能力
福利：
七險一金、年終分紅、加班補助、包吃、包住、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險