職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
六西格瑪黑帶。
具備汽車管理體系16949搭建運行落地經(jīng)驗。
1.負責(zé)公司體系管理制度的建設(shè)和組織實施，并推進體系改進；2.負責(zé)組織實施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題；
3.全面領(lǐng)導(dǎo)、開展各項產(chǎn)品檢驗工作、并負責(zé)達成各項質(zhì)量指標(biāo)；對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告，持續(xù)進行質(zhì)量改善；
4.負責(zé)管理體系內(nèi)審、管理評審及第三方審核工作；
5.對外接待上級主管機構(gòu)對環(huán)境、職業(yè)健康、安全工作的檢查；
6.負責(zé)公司員工職業(yè)健康管理工作；
7.負責(zé)維護廠內(nèi)環(huán)境日常維護及組織新建、改建、擴建項目環(huán)境影響評價及驗收工作；
8.負責(zé)部門全面預(yù)算管理工作；
9.負責(zé)部門團隊建設(shè)管理工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
8.負責(zé)部門全面預(yù)算管理工作；
9.負責(zé)部門團隊建設(shè)管理工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利待遇：
1、試用期繳納五險一金，公積金企業(yè)8%，個人5%；
2、每日提供兩頓免費工作餐；
3、通勤補助、學(xué)歷補助、全勤獎金等；
4、婚禮賀金、生日禮品、夏季降溫禮品及節(jié)假日禮品等；
5、績效獎金、貢獻激勵獎金、年終獎金等；
6、入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、內(nèi)/外部培訓(xùn)等；
7、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；
1、試用期繳納五險一金，公積金企業(yè)8%，個人5%；
2、每日提供兩頓免費工作餐；
3、通勤補助、學(xué)歷補助、全勤獎金等；
4、婚禮賀金、生日禮品、夏季降溫禮品及節(jié)假日禮品等；
5、績效獎金、貢獻激勵獎金、年終獎金等；
6、入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、內(nèi)/外部培訓(xùn)等；
7、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；
工作地點
美蘭德
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職位發(fā)布者
王先生/HR
立即溝通
陜西美蘭德新材料股份有限公司陜西美蘭德炭素有限責(zé)任公司成立于 2005年，公司成立以來專注于C/C復(fù)合材料、C/SIC復(fù)合材料、高溫設(shè)備、炭素產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，生產(chǎn)銷售；經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已成為一流的（行業(yè)前沿的、初具規(guī)模）的專業(yè)從事炭/炭復(fù)合材料、炭/陶復(fù)合材料、改性石墨制品研發(fā)和生產(chǎn)及高溫設(shè)備設(shè)計與制造的高新技術(shù)企業(yè)。公司肩負著“專注炭炭高新材料技術(shù)研發(fā)，助力智慧綠色能源產(chǎn)業(yè)騰飛”的企業(yè)使命，堅持研發(fā)創(chuàng)新，整合內(nèi)外部資源，在高校以及研究院所得合作支持下，行業(yè)專家的指導(dǎo)幫助下，公司的新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)碩果累累，為光伏、半導(dǎo)體、新材料、機械及裝備制造等行業(yè)提供高品質(zhì)、高性能的炭材料產(chǎn)品及設(shè)備。公司始終秉承“以人為本，成就客戶，共創(chuàng)共享，追求卓越”的企業(yè)精神，樹立“顧客至上，信譽第一”的理念，強化企業(yè)管理，努力提高企業(yè)核心競爭力，持續(xù)為客戶提供技術(shù)一流、質(zhì)量一流的C/C復(fù)合材料和服務(wù)。依托長期積累形成的規(guī)模化生產(chǎn)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，致力于C/C復(fù)合材料的研發(fā)制造，助力光伏發(fā)電技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而改變?nèi)祟惱媚茉吹姆绞剑淖兪澜缒茉锤窬郑淖內(nèi)祟惖纳罘绞剑瑢崿F(xiàn)世界文明可持續(xù)發(fā)展。
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