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崗位職責：

1、負責公司平臺整體運營規(guī)劃的制定及運營體系搭建；
2、負責參與配套的營銷體系與營銷流程建設，給予專業(yè)建議；
3、研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時掌握最新的運營思路，適時調(diào)整產(chǎn)品運營策略；
4、負責公司產(chǎn)品的整體活躍，結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，找到產(chǎn)品的發(fā)展方向和創(chuàng)新點；
5、負責協(xié)調(diào)各相關部門為產(chǎn)品運營給予有效支持，共同推進項目進展；
6、有效評估和監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，定期提供相應的數(shù)據(jù)分析和運營報告；

7、動用各類渠道資源，幫助產(chǎn)品擴張市場份額，緊跟市場策略、熱點，并制定相關產(chǎn)品策略。

8、執(zhí)行總公司決議和各項規(guī)定要求，處理分公司日常業(yè)務、經(jīng)營、行政、人事管理上各項事宜與問題，以保證分公司經(jīng)營、管理工作正常有效進行；

9、對經(jīng)營中所需物資、材料使用進行有效控制，以減少浪費，降低經(jīng)營成本

任職要求：

1、25-40周歲，大專以上學歷；

2、具有5年以上經(jīng)理管理經(jīng)驗；

3、熟悉了解餐飲各種設備的維護保養(yǎng)知識；

4、具有較強的應變的溝通能力；

5、具有職業(yè)經(jīng)理人的基本道德和個人素養(yǎng)；

6、有知名“連鎖品牌餐飲企業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

7、熟悉各項營運數(shù)據(jù)報表，利用數(shù)據(jù)分析指導門店營運工作，提升業(yè)績。