崗位職責(zé):
1、全面領(lǐng)會并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行董事會的各項決議,對實施過程進行管控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、分管銀川、南寧、聊城分公司。根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標制定和實施各分公司年度經(jīng)營計劃,建立良好的溝通渠道,并定期向董事長匯報戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
3、全面統(tǒng)籌各分公司的生產(chǎn)及銷售管理:調(diào)整和完善生產(chǎn)管理體系,實現(xiàn)規(guī)范化生產(chǎn)管理,做好技術(shù)創(chuàng)新及成本控制;加強市場運營管理,細化銷售流程,推動銷售工作及客戶管理工作,建立科學(xué)有效的激勵機制。
4、建立健全財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批日常財務(wù)支出;建立健全人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批日常人事決策。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立與實施,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化企業(yè)價值觀。
6、公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),合理調(diào)配人員,選拔優(yōu)秀人才;主持召開總經(jīng)理辦公會,對日常經(jīng)營事項討論和決策;負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;負責(zé)處理突發(fā)事件;負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
8、完成董事會安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡40-45歲,5年以上中型企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理/CEO崗位工作經(jīng)驗,或從事農(nóng)資企業(yè)總經(jīng)理3年以上。
2、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)學(xué)、園藝和土肥專業(yè)研究生、工商管理類碩士研究生學(xué)位,兼具理論和實踐的實務(wù)型人才。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程,有較高的管理技巧、管理能力和先進的管理理念。
4、良好的職業(yè)道德和操守,愛崗敬業(yè),具有強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。
5、農(nóng)業(yè)、有機肥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,能夠深入生產(chǎn)和銷售一線調(diào)研或指揮工作。
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