崗位職責(zé):
1、招聘:搭建、完善公司招聘體系,負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位招聘工作的有效開展,人才梯隊建設(shè),后備人才招聘與儲備;開展校企合作,組織實施校招與管培生計劃;
2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行落地,對接控股集團組織開展培訓(xùn)工作;
3、兼任部分項目BP工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上專職招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3、具備體系建設(shè)經(jīng)驗,具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
4、工作地點在西藏林芝,能適應(yīng)高原氣候。
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