職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
重點(diǎn)要求：勞動密集型/大型連鎖餐飲企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、抗壓力強(qiáng)、根據(jù)不同時期設(shè)置不同人力資源戰(zhàn)略方向。
薪資可面議！
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃，參與公司人力資源規(guī)劃、制度開發(fā)及流程指定；
2、督導(dǎo)公司人力資源部關(guān)于招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等發(fā)展的各個環(huán)節(jié)的工作；
3、協(xié)助監(jiān)控各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4、制定各模塊人力資源管理政策及制度，保證公司各部門執(zhí)行規(guī)范化的人力制度流程；
5、建立滿足員工個人需求的培訓(xùn)體系，組織開發(fā)人才發(fā)展培訓(xùn)機(jī)制
2、督導(dǎo)公司人力資源部關(guān)于招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等發(fā)展的各個環(huán)節(jié)的工作；
3、協(xié)助監(jiān)控各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4、制定各模塊人力資源管理政策及制度，保證公司各部門執(zhí)行規(guī)范化的人力制度流程；
5、建立滿足員工個人需求的培訓(xùn)體系，組織開發(fā)人才發(fā)展培訓(xùn)機(jī)制
1、5年以上全模塊管理經(jīng)驗；必須餐飲行業(yè)
2、對人力資源各模塊具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的知識；
3、熟悉各項勞動法規(guī)及程序；
4、具備集團(tuán)化、連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
5、具備戰(zhàn)略思維，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。
工作地點(diǎn)
金盞南路二號金星祈園H1幢德川家
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北京德川家飲食有限責(zé)任公司北京德川家飲食有限責(zé)任公司，主要經(jīng)營中高端日本料理，目前是北京最大的日式放題料理的連鎖品牌。德川家成立于1997年，已有22年的發(fā)展歷史，目前擁有兩個餐飲品牌,15家直營店餐廳。
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