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內(nèi)蒙古紅太陽食品有限公司成立于2003年3月，同年4月入駐玉泉區(qū)裕隆工業(yè)園。公司經(jīng)過不斷努力創(chuàng)新，已發(fā)展成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合型企業(yè)。公司占地從30畝擴建至現(xiàn)有的160余畝。目前擁有800余人的營銷團隊，代理商2000余家，產(chǎn)品銷售市場覆蓋全國31個省、市、自治區(qū).產(chǎn)品銷量逐年遞增。依據(jù)產(chǎn)業(yè)趨勢和企業(yè)戰(zhàn)略，公司在全國戰(zhàn)略要點依次布局，未來5年內(nèi)將實現(xiàn)全渠道、全品項、全覆蓋、全動銷的調(diào)味品企業(yè)，成為調(diào)味品行業(yè)消費者信任度、美譽度、依賴度較高的品牌，推動行業(yè)健康發(fā)展并升級的調(diào)味品企業(yè)。現(xiàn)公司旗下有九田家餐飲事業(yè)部、辣喔誘餐飲事業(yè)部、敕勒歌餐飲事業(yè)部、上禾燕麥事業(yè)部、天津翠波釀造事業(yè)部等20余個事業(yè)部，其中餐飲事業(yè)部立足內(nèi)蒙古、門店遍布全國。隨著公司多元化發(fā)展戰(zhàn)略的推進，逐步實現(xiàn)品牌、市場、團隊、技術(shù)、管理與世界標準接軌。近年來，在黨和政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門的監(jiān)督指導和管理下，公司成為玉泉區(qū)中小企業(yè)的典型，每年接待來自國內(nèi)外各級、各部門參觀考察以及檢查驗收人員數(shù)十批次，得到了大家的一致首肯，公司先后獲得榮譽表彰如下：企業(yè)榮譽表彰：“改革開放30周年優(yōu)秀民營企業(yè)”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“三十佳自治區(qū)級龍頭企業(yè)”等。黨建榮譽表彰：“呼和浩特市黨委非公企業(yè)黨建示范點”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等。勞動和諧表彰：“呼和浩特市、內(nèi)蒙古自治區(qū)兩級模范勞動關(guān)系和諧單位”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會工人先鋒號”等。社會公益表彰：“內(nèi)蒙古自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè)”、“過渡性安置幫教（公益）基地”等。企業(yè)品牌表彰：“中國馳名商標”、“用戶滿意產(chǎn)品”等。公司在同行業(yè)中最早通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證及ISO22000-2005食品安全管理體系認證。公司每年投入銷售總額2.5%的資金比例作為產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量管理的專項經(jīng)費，設(shè)置產(chǎn)品研發(fā)中心和質(zhì)量技術(shù)中心，配備專業(yè)技術(shù)人員50余人。與國內(nèi)領(lǐng)先的設(shè)備制造公司合作，研制出調(diào)味品自動化生產(chǎn)線，大幅度提高了生產(chǎn)效率。從產(chǎn)品研發(fā)、原料采購、生產(chǎn)制造、檢驗出廠，對產(chǎn)品層層把關(guān)，保證質(zhì)量安全。公司內(nèi)部對每批產(chǎn)品進行出廠檢測，并與自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量研究所簽訂委托檢驗合同，所有產(chǎn)品每季度送檢一次，連續(xù)5年，合格率達100%，全年產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)了市場零投訴。公司充分給予員工肯定和信任，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，建立員工培訓體系，先后投入2000余萬元作為員工培訓學習的專項經(jīng)費，為員工制定各類學習、成長機制。逐步加強企業(yè)文化建設(shè)，健全完善了員工活動室、文化展廳、員工俱樂部等企業(yè)文化陣地，每年劃撥100余萬的專項經(jīng)費，組織員工活動，豐富員工生活。公司為員工量身打造了數(shù)十項關(guān)愛制度，建立多元化的福利政策，例如為員工每月提供980元餐補，免費吃自助大餐，住公司單身公寓，享受三星級酒店標準的服務，定期給員工父母發(fā)工資，為員工免費體檢等，將關(guān)愛做到員工心里。公司根據(jù)員工的崗位價值及工作結(jié)果，建立價值分配和兌現(xiàn)機制，員工通過自己的努力，獲得對等甚至超出預期的收入，真正實現(xiàn)了“我的收入我說了算”；公司堅持每年按一定比例適度增長員工收入，近三年來員工年收入增長20%以上；公司響應國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召，推行全面承包責任制，給員工提供創(chuàng)業(yè)的平臺，現(xiàn)階段，公司生產(chǎn)系統(tǒng)各工段、營銷系統(tǒng)各區(qū)域、餐飲事業(yè)部各門店，均由員工承包，預計通過3-8年的培養(yǎng)和訓練，幫助有夢想的員工成為老板的同時，成就其家族，并為社會輸送技術(shù)骨干、獨當一面的綜合型人才及精英。公司在高速發(fā)展的同時，始終堅持以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品回報社會，為當?shù)卣疇幍脴s譽為企業(yè)綱領(lǐng)，積極履行社會責任。2003年到2017年，員工總數(shù)從60人增加至600人。在拉動當?shù)鼐蜆I(yè)的同時，不斷提高納稅金額，為當?shù)匕l(fā)展貢獻力量。作為玉泉區(qū)慈善總會的副會長單位，公司已聯(lián)合中國青少年發(fā)展基金會，每年提供至少100萬元，用于資助內(nèi)蒙古自治區(qū)16周歲以下的孤兒順利完成學業(yè)。草原紅太陽，秉承著“成長、愛自己、員工至上、修人文情懷”的核心價值觀，以“讓顧客吃飯更香，使員工人生幸福，為政府爭得榮譽”的綱領(lǐng)，成為調(diào)味品行業(yè)消費者信任度、美譽度、依賴度最高的品牌，不斷努力奮斗，持續(xù)前行！