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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護,篩選簡歷,預(yù)約面試和面試接待；
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,員工入離職手續(xù)辦理、檔案管理；
3、負(fù)責(zé)行政版塊相關(guān)工作對接及后勤工作的管理，資產(chǎn)管理、考勤核算等；
4、協(xié)助企業(yè)重要會議、重大活動的組織籌備工作，參與企業(yè)文化建設(shè)；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強；
2、半年及以上招聘人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道及招聘流程；
3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率；
4.、擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并確保按時完成。
員工福利
1、享有五險一金、帶薪假期、節(jié)日福利、工齡獎、年度獎金等；
2、工齡獎（逐年遞增100元/月，500元上限）；
3、良好的晉升通道（主管-經(jīng)理-總監(jiān)）；
3、提供年度旅游1-2次，月度團體活動1-2次；
4、舒適的辦公環(huán)境，人際關(guān)系輕松、和諧；提供冰箱、微波爐，可自帶午餐。