1、要求從事本行業(yè)工作不得低于6年,本科以上學(xué)歷
2、接觸過(guò)薪酬體系建立,6年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),2年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)英語(yǔ)熟練優(yōu)先
3、具有敏銳的洞察力,擁有獨(dú)到的辨人、識(shí)人的眼光,熟悉招聘、甄選的專(zhuān)業(yè)技能
4、有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),熟悉并制定員工合同
5、定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,并能如實(shí)匯總匯報(bào)
6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力,有責(zé)任感、行動(dòng)力強(qiáng)
職位福利:包吃、包住、加班補(bǔ)助、員工食堂