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    更新于 6月28日

    暖通工程師/主任工程師

    6千-8千
    • 大連西崗區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    空調(diào)設(shè)計(jì)水暖設(shè)計(jì)通風(fēng)設(shè)計(jì)暖通工程設(shè)計(jì)
    1、應(yīng)屆畢業(yè)生或有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)均可(主任建筑師需十年以上設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn))

    2、正規(guī)院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

    3、身體健康無(wú)不良嗜好;

    4、有注冊(cè)證書者優(yōu)先考慮。


    薪酬待遇:根據(jù)個(gè)人工作量,年薪八萬(wàn)以上


    職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢

    工作地點(diǎn)

    民運(yùn)街23號(hào)

    職位發(fā)布者

    HR/人力資源總監(jiān)

    處理簡(jiǎn)歷極快
    立即溝通
    大連城建設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司
    本院成立于1984年,有26年歷史,具有建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)及規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程咨詢資質(zhì)。現(xiàn)有設(shè)計(jì)人員160余名,設(shè)計(jì)水平和設(shè)計(jì)質(zhì)量均居國(guó)內(nèi)先進(jìn)行列。近年來(lái)有多項(xiàng)工程獲得省市級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)一、二等獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)數(shù)量列遼寧省前茅。本院承攬項(xiàng)目在社會(huì)上具有很大影響,包括超高層建筑、大型商業(yè)、辦公、教育、博覽、居住、體育建筑,為設(shè)計(jì)人提供廣闊發(fā)展空間,企業(yè)發(fā)展逐年上升,員工收入高,個(gè)人事業(yè)有成就感。本院擁有遼寧省設(shè)計(jì)大師和多名大連市優(yōu)秀設(shè)計(jì)師擔(dān)當(dāng)專業(yè)領(lǐng)軍,為設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)提供良好環(huán)境氛圍。經(jīng)營(yíng)宗旨。追求設(shè)計(jì)質(zhì)量,大連城建設(shè)計(jì)研究院始終致力于創(chuàng)造出動(dòng)人心魄的設(shè)計(jì)。在不斷追求革新與進(jìn)步的同時(shí),以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總能得到應(yīng)有的重視,而任何一個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的創(chuàng)造都經(jīng)過(guò)了全面、統(tǒng)一的綜合考慮。我們認(rèn)為建筑師、工程師以及其他領(lǐng)域的專家應(yīng)盡力發(fā)揮技術(shù)的積極作用,但其前提條件是技術(shù)必須首先滿足大眾的愿望和公司客戶的要求。滿足客戶要求,我院對(duì)于客戶的需求總是倍加關(guān)注,仔細(xì)聆聽并集思廣益,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)對(duì)項(xiàng)目的功能、經(jīng)濟(jì)和文化因素予以充分考慮;因?yàn)檎沁@些因素在總體上確定了每一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的特點(diǎn)。在對(duì)此獲得一致認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,我院與客戶共同努力,綜合各方面的限制和要求提出解決方案,從而保證設(shè)計(jì)成果既滿足客戶的需求,又不違背社會(huì)的意愿,并且無(wú)論從技術(shù)角度還是美學(xué)角度來(lái)看都具有合理性。關(guān)懷員工成長(zhǎng),大連城建設(shè)計(jì)研究院希望能夠?yàn)槟切┎湃A橫溢、充滿創(chuàng)作激情的人們提供一個(gè)一展身手的場(chǎng)所,共同創(chuàng)造具有恒久價(jià)值的設(shè)計(jì)作品,使他們不僅為自己也為公司的成就而感到驕傲。在集體環(huán)境中,盡管每個(gè)人的觀點(diǎn)、技能和經(jīng)歷各不相同,但他們可以將這些不同的觀點(diǎn)、技能和經(jīng)歷融合在一起,形成一個(gè)更加強(qiáng)有力的整體。重視組織管理,為了提高資金利用率和勞動(dòng)效率,大連城建設(shè)計(jì)研究院采用公司式的組織管理形式;而在實(shí)際運(yùn)作中則以由各自帶頭人所領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)計(jì)小組或設(shè)計(jì)集體為主體。設(shè)計(jì)集體的組織框架形式在很大程度上賦予公司自主權(quán),使公司可以根據(jù)集體工作方式的需要,自由地進(jìn)行人員組織,同時(shí)保證整體的和諧統(tǒng)一。
    公司主頁(yè)
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