崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系;
2、向董事長提供人力資源、組織架構(gòu)等方面建議,并致力于提高公司綜合管理水平,支持公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展;
3、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門事務(wù);
4、建立管理層后背人才體系,制定干部繼任計劃并組織落實;
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理、熟悉企業(yè)人事、行政管理知識;
3、具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
4、穩(wěn)重、踏實、具有穩(wěn)定性
職位福利:五險、包吃、績效獎金、房補