崗位職責(zé):
1、依據(jù)FCST評估內(nèi)部整體產(chǎn)能情況,進行合理規(guī)劃,合理安排,提高設(shè)備與人員利用率,統(tǒng)籌全流程資源分配,包括設(shè)備,人員的調(diào)配,用最低的資源產(chǎn)出最大的效益,根據(jù)需求與人員離職請假比率,評估人員需求計劃,確認人員招聘進度,內(nèi)部人員技能培養(yǎng),專業(yè)能力提升與考核;
2、訂單需求與產(chǎn)能評估(包括工廠產(chǎn)能,設(shè)備資源,人力資源),交付,與接客戶系統(tǒng)與生產(chǎn)異常處理,團隊人員能力的培訓(xùn)提升。
任職要求:
1、有8年以上組裝電子廠生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,熟悉手機組裝的工藝流程與相關(guān)工程知識,有管理團隊的經(jīng)驗
2、邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,熟練操作各類辦公軟件,具備管理團隊與提升團隊業(yè)務(wù)水平的能力,有良好的溝通能力
3、英文讀寫能力
4、熟練掌握相關(guān)系統(tǒng)邏輯及實操, 熟練使用辦公軟件