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崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，分析市場趨勢和競爭環(huán)境，參與制定年度目標，制定相關計劃和制度，保證實施結(jié)果；
2、打造高效管理團隊，組織建立、健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，形成高效的內(nèi)部溝通和管理機制，營造敏捷、協(xié)作、高效、創(chuàng)新的團隊文化，打造高素質(zhì)高績效管理團隊;
3、持續(xù)推動銷售體系建設和發(fā)展，針對不同產(chǎn)品，制定高效、創(chuàng)新的銷售計劃，協(xié)調(diào)銷售資源，完成銷售任務；
4、主持日常工作，推動公司業(yè)務的快速增長和擴張；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與設計；
7、把控公司經(jīng)營狀況和風險，提出針對性建議、采取有效措施，保證公司合理、合法、合規(guī)的健康經(jīng)營。
崗位要求
1、具有大中型企業(yè)5年以上高管任職經(jīng)歷，有一定的研發(fā)和銷售團隊管理經(jīng)驗，具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、機械及自動化、市場營銷、公共關系等相關專業(yè)，具備礦山設備研發(fā)、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作的工作流程；
3、具備較強的團隊領導和激勵能力，能夠引導積極、正向的工作氛圍，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神；
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
5、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
6、有豐富的談判技能和商務談判能力；
7、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力；
8、嚴格遵循職業(yè)操守，維護公司整體利益。